fabricants dans la vie réelle, tels que la taille de l’usine de portes et fenêtres, le nombre et la productivité des ouvriers de l’usine dans l’usine de fenêtres en aluminium, le développement de nouveaux produits et le lancement du fabricant de fenêtres en aluminium, et les ventes annuelles de la porte et fabricants de fenêtres. Situation, prix des fabricants de fenêtres en aluminium, etc. Mais du point de vue des investisseurs en portes et fenêtres, de nombreuses données peuvent être revendiquées ou falsifiées. Par exemple, on peut dire que la taille de l’usine de portes et fenêtres est supérieure à 20 000 mètres carrés de l’usine de portes et fenêtres de plus de 10 000 mètres carrés. Après tout, les investisseurs en portes et en fenêtres n’utiliseront pas la règle pour la mesurer. On peut dire que le nombre d’ateliers fait partie des travailleurs hors du projet d’installation ou d’un système de travail à deux équipes; fenêtres en aluminium nouveau développement de produits, il est dit que maintenant l'homogénéisation de l'industrie des fenêtres en aluminium est très profonde, dans le changement de la soupe ne change pas Sous la prémisse, il n'est pas difficile d'introduire de nouveaux produits qui manquent de capacité d'innovation. En ce qui concerne les récompenses, il est clairement dit que beaucoup de personnes dans l'industrie ont leurs propres règles, je ne le saurai pas.
1: L'augmentation du taux de rotation du personnel signifie qu'il existe des dangers cachés dans l'irrationalité et la direction du développement et le potentiel du système de fabrication de fenêtres en aluminium. pourquoi dirais-tu cela? Si le fabricant de fenêtres en aluminium est comparé à un morceau de gâteau, si le gâteau est délicieux, beaucoup de gens se précipiteront pour manger. Si le gâteau est désagréable et que son goût est anormal, naturellement, peu de gens le mangeront. Cette vérité simple est comprise de nombreuses personnes et convient aux fabricants de fenêtres en aluminium. Pourquoi le taux de roulement est-il plus élevé? En effet, les règles et les réglementations, les avantages du personnel, les systèmes de gestion, les perspectives de développement, le potentiel de développement, etc. déçoivent ou insatisfait tous les employés internes. Par conséquent, il peut être considéré comme un indicateur de référence.
2: La réduction du taux de rotation du personnel signifie que les fabricants de fenêtres en aluminium s'améliorent progressivement, avec plus d'espace et de potentiel de développement. Pour la même raison, la réduction du taux de rotation du personnel reflète l'amélioration de la cohésion centrale de l'équipe et du système de gestion de l'entreprise. Les employés sont d’accord avec cette entreprise de portes et fenêtres et ont un grand potentiel pour travailler ensemble afin de bien faire les choses. Organisation de l'équipe.
